emmanuel kamdem
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Profils et pratiques d'entrepreneurs camerounais ; expériences et témoignages
Emmanuel Kamdem
- L'Harmattan
- Diversite Culturelle Et Dynamique Des Organisations
- 24 Avril 2015
- 9782343037318
Cet ouvrage présente des monographies d'entreprises effectuées au Cameroun, dans le but de mieux connaître l'organisation et le fonctionnement des PME. Il est le résultat d'une étude de terrain menée auprès des différents acteurs impliqués dans la création et la gestion des entreprises. Les différentes expériences entrepreneuriales camerounaises présentées dans cet ouvrage invitent à relativiser ces images et à penser qu'un tel diagnostic peut et doit être revisité. L'ouvrage propose également un cadre de modélisation de l'évolution de la PME camerounaise.
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Concertalisme, concertocratie et économie sociale ; concertalism, concertocracy and social economy
Emmanuel Kamdem
- L'Harmattan
- Harmattan Cameroun
- 29 Mai 2012
- 9782296990630
En plaçant la concertation au coeur des systèmes économiques, managériaux, politiques et sociaux, l'auteur démontre qu'en décidant ensemble, les parties prenantes prennent l'engagement de partager les responsabilités qui en découlent et sont dès lors toutes gagnantes. Pour lui, la concertation est, d'une part, un moyen de lutter contre l'autoritarisme et, d'autre part, un moyen par lequel l'autorité peut justifier ses actions. (Articles en anglais et en français).
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MANAGEMENT ET INTERCULTURALITÉ EN AFRIQUE : Expérience camerounaise
Emmanuel Kamdem
- L'Harmattan
- 1 Novembre 2003
- 9782747523912
A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. Il apporte une contribution à l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. L'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.
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Innovation entrepreneuriale et dévloppement durable en Afrique : défis et opportunités
Emmanuel Kamdem
- L'Harmattan
- Etudes Africaines : Serie Economie
- 22 Septembre 2016
- 9782343098029
Depuis une quinzaine d'années, les économies africaines affichent des taux de croissance positifs. Au cours de la prochaine décennie, plus de la moitié des champions mondiaux de la croissance économique seront africains? On s'éloigne de l'afropessimisme qui a longtemps dominé. L'ouvrage se penche sur les défis et les opportunités de cet essor économique. Ces communications abordent : la responsabilité sociale, sociétale et environnementale, l'entrepreneuriat et le développement durable, social et solidaire, l'entrepreneuriat féminin et ses innovations.
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A todas as crianças do mundo : Crônicas de um Convite à Vida - Volume 14
Yvonne Trubert, Emmanuel (Livre Concertalisme) Kamdem
- L'Harmattan
- 24 Octobre 2014
- 9782343047256
Inspirando-se nos Evangelhos, Yvonne Trubert propunha o ensinamento de Cristo, a pratica da oraçao e confiava suas reflexoes aos Livres d'IVI, revistas da associaçao de mesmo nome. O volume 14 se dirige aos jovens de seis a quatorze anos ou mais: "Queridas Crianças, vocês foram chamadas. Para aprender o sentido da sua vida e o porque de tudo o que significa a sua presença aqui sobre a Terra...(Ouvrage en portugais.)
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La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord
Annie Cornet, Emmanuel Kamdem, Pascal Sem mbimbi, Alexis Hakizumukama, Manal El abboubi
- Pu De Quebec
- 17 Mars 2022
- 9782760554986
Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adapté au contexte de l'Afrique subsaharienne et de l'Afrique du Nord et a l'ambition de couvrir l'ensemble des thématiques liées à la GRH. Il résulte de la collaboration de cinq professeurs venant du Cameroun, du Burundi, du Maroc, de la République démocratique du Congo et de la Belgique. On y présente des outils et des cas réels et fictifs construits grâce à l'accumulation de données acquises sur le terrain. Ce manuel s'adresse tant aux étudiants en gestion, en sciences économiques, en sciences sociales et en sciences politiques qu'aux professionnels des ressources humaines et à ceux qui désirent réaliser des travaux sur la réalité africaine.
Les cas présentés reflètent la diversité des entreprises et des organisations (entreprises publiques, organisations non gouvernementales, associations, etc.). Une attention particulière a été donnée au genre (égalité professionnelle femmes/hommes) et à la diversité (diversité d'âge, d'origine et de nationalité, personnes en situation de handicap, etc.).
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Gérer les ressources humaines en Afrique ; entre processus sociaux et pratiques organisationnelles
Emmanuel Kamdem, Bassirou Tidjani
- Ems
- Questions De Societe
- 2 Décembre 2010
- 9782847691368
L'ouvrage porte sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises en Afrique francophone. Il montre comment cette GRH peut être influencée par les réalités socioculturelles africaines et/ou les pratiques et théories développées ailleurs dans le monde, notamment en Europe et en Amérique du Nord. Il s'intéresse à la dimension socioculturelle de la gestion des entreprises, dans une perspective de recherche de nouvelles façons de gérer les organisations en Afrique.
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La sociologie aujourd'hui : une perspective africaine
Valentin Nga ndongo, Emmanuel Kamdem
- L'Harmattan
- 2 Mars 2010
- 9782296111219
Dans cet ouvrage les interventions s'articulent sur un questionnement, à partir d'une posture africaine ou authentiquement africaniste, du savoir sociologique, dans une perspective interdisciplinaire mobilisant notamment l'anthropologie, la philosophie, l'histoire, le droit et la psychologie. Cinq thèmes sont abordés : théories et méthodes, enseignement et recherche, sociologie et sciences sociales, itinéraires africains de la sociologie, applications socioprofessionnelles.
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La recherche enracinée en management
Emmanuel Kamdem, Françoise Chevalier, Marielle audrey Payaud
- Ems
- Business Science Institute
- 15 Septembre 2020
- 9782376873914
La recherche en management en Afrique a longtemps connu une très forte influence des cadres conceptuels et théoriques, des paradigmes épistémologiques et méthodologiques, des discours académiques et universitaires élaborés en dehors des contextes africains. Cette situation a principalement pour conséquence de limiter considérablement l'impact managérial des publications africaines. Les 20 chapitres de cet ouvrage explorent les pistes de renouvellement de la recherche managériale enracinée dans les contextes africains. Ces chapitres ont été rédigés par des chercheurs universitaires et des praticiens du management. Leurs contributions s'inscrivent dans trois perspectives complémentaires : théorico-conceptuelle (partie 1), épistémométhodologique (partie 2), vécue-expérientielle (partie 3). Ce triptype éditorial original a volontairement été adopté pour faciliter une large diffusion de l'ouvrage et sa lecture par toute personne intéressée d'en savoir davantage sur les contributions africaines à la création de la connaissance en management. Il s'agit notamment des doctorants inscrits dans les programmes de Doctorate in Business Administration (DBA) dont l'attractivité est croissante dans les institutions universitaires africaines, des doctorants inscrits dans les programmes de doctorat (Ph.D.), des chercheurs universitaires, des praticiens désireux d'enrichir leurs compétences professionnelles par une meilleure connaissance de la diversité des contextes africains. La spécificité de cet ouvrage repose sur sa ligne éditoriale qui est différente de celle des rares ouvrages actuellement disponibles (en français), sur la recherche en management en Afrique. LeS lecteurs pourront ainsi y trouver des références bibliographiques diversifiées, actualisées et contextualisées pour l'enrichissement de leurs travaux.
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L'Afrique en transformation : Enjeux et défis du management durable en contextes de crises
Emmanuel Kamdem, Suzanne M. Apitsa, Collectif
- Ems
- Business Science Institute
- 30 Mai 2024
- 9782376879350
Depuis deux décennies, l'Afrique connaît des transformations managériales, économiques, culturelles et géopolitiques. Dans ce contexte général, le besoin de la mise en connaissance des transformations managériales qui s'y opèrent est nécessaire. Pour les acteurs qui exercent leurs activités ou qui sont susceptibles d'investir en Afrique, l'ouvrage invite à découvrir les éclairages essentiels pour comprendre les caractéristiques et les impacts de ces transformations.
Les 15 chapitres de cet ouvrage explorent les voies des transformations managériales dans les contextes africains. Ces chapitres ont été rédigés par des chercheurs universitaires et des praticiens du management, avec une complémentarité des apports théoriques, managériaux et sociétaux pour comprendre les impacts des crises sur les transformations managériales actuelles et futures.
Ces chapitres sont regroupés en trois parties : les transformations managériales en Afrique à l'épreuve des crises (partie 1) ; les crises et la résilience managériale en Afrique (partie 2) ; le numérique : une des réponses aux impacts des crises (partie 3).
Le public visé par l'ouvrage est diversifié : doctorants inscrits dans les programmes de Doctorate in Business Administration (DBA) et de doctorat (Ph.D.) ; chercheurs universitaires et praticiens du management désireux d'en savoir davantage sur les transformations et leurs impacts dans les organisations et les sociétés africaines.
La ligne éditoriale adoptée en fait l'un des rares ouvrages actuellement disponibles (en français), qui propose une exploration approfondie des transformations actuelles et futures dans différents contextes africains (Afrique du Nord, Afrique de l'Ouest, Afrique Centrale, Afrique de l'Est).
Dirigé par Emmanuel KAMDEM et Suzanne M. APISTA, avec les contributions de : Abdoulkadre ADO, Ulriche Fiacre Togninou AIHOU, Suzanne M. APITSA, Sarah ATTIA, Abderrahmane BELLALI, Foued CHERIET, Françoise CHEVALIER, Annie CORNET, Bianca CRIVELLINI EGER, Isseu Diop SAKHO, Fatou DIOP SALL, Michelle DUPORT, Franck DUQUESNOIS, Guy Laurent FONDJO, Chantal FUHRER, Clément Jijoho GODONOU, Emmanuel KAMDEM, Sara KITENGE MANINGO, Marjorie LECERF, Messan LIHOUSSOU, Christian MARCON, Bachir MAZOUZ, Éric MILLIOT, Sophie NIVOIX, Yvon PESQUEUX, Fadoua TAHARI, Marc VALAX.
